Personalentwicklung

Wir fühlen uns dem Prinzip des lebenslangen Lernens verpflichtet. Die Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg (KVBB) hat ein großes Interesse daran, dass unsere Mitarbeiter ihr einmal erworbenes Wissen erhalten, weiterentwickeln und mit anderen Mitarbeitern teilen.

 

Die durch die jährliche Stellen- und Nachfolgeplanung, kontinuierlich durchgeführte Bildungsbedarfsanalysen sowie die durch individuelle Mitarbeitergespräche gewonnenen Erkenntnisse über Entwicklungsmöglichkeiten und Entwicklungsbedürfnisse der einzelnen Beschäftigten werden aufgegriffen, mit den Anforderungen abgeglichen und zu passenden Qualifizierungsmaßnahmen zusammengefasst.

 

Um eine zielgerichtete und bedürfnisorientierte Planung und Durchführung der Fort- und Weiterbildung zu gewährleisten, stellt die Fortbildungskommission der KVBB anhand der individuellen Erfordernisse jährlich ein Fort- und Weiterbildungsprogramm auf.

 

Die darin enthaltenen Maßnahmen sind nicht nur auf fachliche Themen, sondern auch auf die Stärkung von Führungs- und Sozialkompetenzen ausgerichtet.